Statut

Statut
Koła Naukowego Gerontologii Społecznej
Rozdział pierwszy
Postanowienia ogólne

§ 1. Nazwa Koła
  1. Pełna nazwa koła brzmi Koło Naukowe Gerontologii Społecznej Uniwersytetu Szczecińskiego.
  2. Przyjętym skrótem tej nazwy jest KNGS US.

§ 2. Siedziba i termin działania

Siedzibą Koła jest Instytut Pedagogiki Uniwersytetu Szczecińskiego w Szczecinie mieszczący się przy ul. Ogińskiego 16/17.

§ 3. Status Koła
  1. KNGS US działa przy Instytucie Pedagogiki Uniwersytetu Szczecińskiego.
  2. Koło jest zrzeszeniem studentów, pracowników naukowych oraz wszystkich zainteresowanych, realizacją celów zawartych w niniejszym statucie.
  3. Przynależność do Koła jest dobrowolna.
  4. Koło opiera swoją działalność na pracy społecznej swoich członków.

§ 4. Zrzeszenie się Koła

Koło może współpracować z innymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi o zbliżonych celach działania.

§ 5. Okres działalności

Czas działania Koła jest nieokreślony.

§ 6. Koło Naukowe Gerontologii Społecznej ma prawo nadania tytułu „ Honorowego Członka Koła” osobą i instytucjom szczególnie zasłużonym dla jego działalności.

Rozdział drugi
Cele Koła i środki działania

§ 7. Cele Koła
  1. Rozszerzanie i pogłębianie ogólnej wiedzy i umiejętności studentów w zakresie gerontologii społecznej.
  2. Rozwijanie i kształtowanie życia naukowego wśród studentów.
  3. Rozwijanie współpracy naukowej z innymi ośrodkami naukowymi w zakresie problematyki gerontologii społecznej.
  4. Promowanie Instytutu Pedagogiki Uniwersytetu Szczecińskiego.
  5. Popularyzowanie wiedzy gerontologicznej w środowisku lokalnym.
  6. Przygotowywanie przyszłej kadry pracowników naukowych.
  7. Rozwijanie kontaktów z kołami naukowymi z innych uczelni i organizacjami pozauczelnianymi mającymi podobny profil naukowy. 
  8. Rozwijanie międzynarodowych kontaktów i współpracy naukowej. 
  9. Pomoc w zorganizowaniu dostępu do literatury z zakresu gerontologii i innych środków pomocnych w studiowaniu.
  10. Rozwijanie umiejętności organizacyjnych i interpersonalnych członków Koła.
  11. Integrowanie środowiska studenckiego i naukowego.
  12. Inicjowanie działań na rzecz integracji pokoleń oraz rozwoju wolontariatu.

§ 8. Koło realizuje swoje cele w szczególności przez:
  1. Organizowanie spotkań naukowych, warsztatów i konferencji.
  2. Prowadzenie badań naukowych, przygotowanie referatów i dyskusji.
  3. Prowadzenie serwisu informacyjnego o działalności Koła w postaci witryny internetowej.
  4. Wyjazdy na seminaria i konferencje.
  5. Spotkania i współpraca z organizacjami o podobnych celach.
  6. Organizowanie i udział w obozach naukowych.
  7. Współpracę z instytucjami i towarzystwami naukowymi.
  8. Prowadzenie w ramach i pod kierownictwem Uczelni prac naukowo – badawczych, w celu wyrobienia samodzielności badawczej i dogłębnego opanowania wiedzy z zakresu gerontologii społecznej przez studentów.
  9. Umożliwienie wymiany doświadczeń i prezentowania wyników własnych prac badawczych przez studentów.
  10. Spotkania członków KNGS US w celu wzajemnej wymiany informacji.
  11. Inne formy działalności zgodne ze statutem.

§ 9. Wykonawcy celów statutowych


Realizując swoje statutowe cele Koło opiera się na społecznej pracy swoich członków, jednakże w pewnych przypadkach możliwe jest skorzystanie z usług innych organizacji i podmiotów.

§ 10. Opiekun Koła
  1. Opiekuna Koła proponuje Zarząd Koła spośród pracowników naukowych Instytutu Pedagogiki Uniwersytetu Szczecińskiego. 
  2. Opiekun zatwierdzany jest przez Zgromadzenie Koła w ramach zwykłej uchwały. 
  3. Kadencja opiekuna trwa 3 lata, z możliwością wcześniejszej rezygnacji z pełnionej funkcji.

§ 11. Środki zapewniające realizację celów statutowych pochodzą z:
  1. Dotacji Rektora.
  2. Darowizn.
  3. Innych dotacji.
  4. Dobrowolnych składek członków.

Rozdział trzeci
Prawa i obowiązki członków Koła

§ 12. Członkami Koła mogą zostać studenci, absolwenci i pracownicy naukowi Instytutu Pedagogiki US i innych instytutów US oraz instytucji i organizacji zajmujących się problematyką gerontologii społecznej.

§ 13. O przyjęciu danej osoby w poczet członków Koła decyduje Walne Zebranie Członków Koła w formie uchwały na podstawie pisemnej deklaracji kandydata, po okresie co najmniej trzech miesięcy aktywnej pracy na rzecz Koła. Uchwała podejmowana jest bezwzględną większością w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, w głosowaniu tajnym.

§ 14. Członkowie mają czynne i bierne prawo wyborcze do wszystkich organów Koła.

§ 15. Członkowie mają też prawo do:
  1. Uczestnictwa w zebraniach Koła i wnioskowania w sprawach statutowej działalności Koła.
  2. Czynnego uczestnictwa w działalności Koła.
  3. Uzyskiwania informacji na temat działalności Zarządu.

§ 16. Obowiązkiem członka Koła jest:
  1. Przestrzeganie statutu i wszelkich uchwał władz Koła.
  2. Uczestnictwo w pracach Koła.
  3. Dbanie o dobre imię Koła oraz popularyzowanie jego idei.

§ 17. Uchwałę w przedmiocie pozbawienia członkostwa podejmuje Walne Zebranie Członków Koła bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, w głosowaniu tajnym.

Rozdział czwarty
Władze Koła

§ 18. Walne zebranie Członków jest najwyższą władzą Koła

Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy:
  1. Uchwalanie programu działania KNGS US.
  2. Wybór Zarządu.
  3. Rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań z działalności Zarządu.
  4. Podejmowanie uchwały w przedmiocie absolutorium dla Zarządu.
  5. Wybieranie i odwoływanie Prezesa i pozostałych członków Zarządu.
  6. Podejmowanie uchwał dotyczących zmian Statutu.
  7. Podejmowanie uchwał dotyczących budżetu Koła.
  8. Podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Koła.
  9. Ustalanie wysokości składki członkowskiej.

§ 19. Decyzje Walnego Zebrania Członków zapadają bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.

§ 20. Zarząd jest władzą wykonawczą Koła.

§ 21. Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
  1. Bieżące prowadzenie działalności Koła.
  2. Kierowanie i koordynowanie Koła.
  3. Reprezentowanie Koła na Uczelni i poza nią.
  4. Wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków.
  5. Zwołanie Walnego Zebrania Członków.
  6. Prowadzenie gospodarki finansowej Koła.
  7. Przyjmowanie nowych członków Koła.
  8. Potwierdzanie wszystkich oficjalnych pism w imieniu Koła własnoręcznym podpisem przynajmniej jednego z członków Zarządu oraz pieczęcią Koła.
  9. Ustalanie planu pracy Koła.
  10. Utrzymywanie kontaktów z kołami w innych ośrodkach oraz z innymi organizacjami na terenie US.

§ 22. Uchwały Zarząd podejmuje bezwzględną większością głosów członków Zarządu.

§ 23. Zarząd Koła jest wybierany i odwoływany przez Walne Zebranie Członków większością bezwzględną uprawnionych do głosowania, w głosowaniu tajnym.

§ 24. Zarząd Koła jest powoływany na okres 12 miesięcy.
  1. Zarząd Koła składa się z czterech osób: przewodniczącego, zastępcy przewodniczącego, sekretarza i skarbnika.

§ 25. Kompetencje Przewodniczącego

Do obowiązków i kompetencji Przewodniczącego należy:
  1. Reprezentowanie Koła na zewnątrz.
  2. Odpowiedzialne kierowanie pracami Koła. 
  3. Dbanie o rzetelny i solidny wizerunek Koła, 
  4. Występowanie w imieniu Koła na wszystkich oficjalnych spotkaniach.
W przypadku trwałej niemożności sprawowania funkcji przez przewodniczącego Zarząd powierza tę funkcję Zastępcy Przewodniczącemu do czasu wyboru nowego Przewodniczącego.
Wybór Przewodniczącego powinien nastąpić w ciągu 30 dni od czasu zaistnienia przyczyny.

§ 26. Kompetencje Wiceprzewodniczącego

Do obowiązków i kompetencji Zastępcy Przewodniczącego należy:
  1. Reprezentowanie interesów Koła na zewnątrz (w porozumieniu z pozostałymi członkami Zarządu).
  2. Zastępowanie Przewodniczącego podczas jego nieobecności.
  3. Nadzorowanie prac Koła.

§ 27. Kompetencje Sekretarza Koła

Do obowiązków i kompetencji Sekretarza Koła należy:
  1. Sporządzanie sprawozdań ze wszystkich oficjalnych, nieroboczych spotkań Koła.
  2. Gromadzeniem dokumentacji i sprawozdań z roboczych spotkań Koła, sporządzanych przez Sekretarzy Zebrań.
  3. Sprawowanie pieczy nad wszelką formalną dokumentacją Koła.

§ 28. Kompetencje Skarbnika Koła

Do obowiązków i kompetencji Skarbnika Koła należy:
  1. Rzetelne prowadzenie spraw finansowych Koła.
  2. Współpraca z kwesturą.
  3. Kontakt z organem odpowiedzialnym za rozdzielanie środków finansowych dla poszczególnych Kół Naukowych.

§ 29. Przewodniczący Koła ma prawo zawiesić w czynnościach członka Koła

W przypadku nie zatwierdzenia tej decyzji przez najbliższe Walne Zebranie Członków przestaje ona obowiązywać.
Przyczyny zawieszania w czynnościach członka Koła występują wówczas gdy:
  1. Długotrwale nie wywiązuje się z obowiązków członka Koła.
  2. Prowadzi działalność sprzeczną ze statutowymi celami Koła.
  3. Brak aktywnego udziału w pracach Koła.
  4. Zakłóca przebieg zebrań i innych prac Koła.

Rozdział piąty
Postanowienia końcowe

§ 30. Rozwiązanie Koła morze nastąpić w drodze uchwały Walnego zebrania Członków podjętej jednogłośnie w głosowaniu jawnym przy obecności co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania.